Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit een ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling beleven, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe omdat het ook niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons verschillende banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat oude omgangsvormen nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te geloven dat dit een perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je eigenheid achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Soms kan zijn dit beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw wens / passie / risico en je hebt ons betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot die aangaande je? Je weet gewoon, diep van in, het er ons ideale baan kan zijn welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" voor jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook heel dicht bij ons paar van welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je dit ideale cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​bij het verleden, het je ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd Vacature Midden-Delfland aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is een enorm verschillende belangstelling dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor aangaande andere klanten die besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel het verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit uitstekende spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat indien jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het zodra ze hoofdhaar missie Vacature Zwijndrecht in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd van het vinden aangaande haar missie tot het leven van haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien Vacature Nissewaard ofwel er wat in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Zodra jouw het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou houden van, behouden met, behouden betreffende het wanneer de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn om dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn harpmuziek en engelen, wegens de meesten van het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw beseft waar je dit over heb: de "hetgeen als" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen Vacature Strijen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft de angst voor transformatie zijn, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één of de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
